崗位職責：

1、負責本公司及對外所有媒體的活動策劃，市場推廣、品牌宣傳和廣告策劃；

2、負責收集、調研公司品牌及具體項目的活動推廣總體需求，撰寫完整的項目策略方案、活動策劃及推廣方案、 細化執(zhí)行流程方案等，文理思路清晰、結構嚴謹并富有創(chuàng)意；

3、負責與各類媒體進行溝通合作,公司品牌宣傳廣告的策劃與文案；

4、負責活動的全程管理、預算和執(zhí)行，及進行有效的活動效果評估、總結。

任職要求：

1、 市場營銷、管理類、廣告類或相關專業(yè)大專以上學歷；

2、五年以上品牌經(jīng)理工作經(jīng)驗，具備豐富的整合營銷及市場相關知識，有成功運作營銷活動、企業(yè)文化活動案例者優(yōu)先；

3、 具有傳媒或高端女裝服裝行業(yè)者優(yōu)先；

4、具有大型的線上、線下活動策劃專案及執(zhí)行的經(jīng)驗，熟悉大型活動或高端策劃、撰寫及執(zhí)行工作流程；

5、熟練操作相關軟件；熟悉公關活動流程，極強的文案撰寫能力及溝通能力；

6、較強的溝涌表達能力，思路清晰，敏銳的洞察力和市場分析能力，頭腦靈活，思想活躍，知識面廣、富有創(chuàng)意， 具備較強的邏輯思維能力及策劃案寫作能力；

7、有較強的工作統(tǒng)籌協(xié)調及活動方案策劃經(jīng)驗，獨立的活動提案能力。

崗位職責：

1、熟悉成熟高端品牌女裝全季節(jié)產(chǎn)品開發(fā)；
2、準確把握市場流行信息和國際女裝潮流，產(chǎn)品定位風格、年度開發(fā)方向、產(chǎn)品組合的把控，確定年度開發(fā)計劃和周期；
3、結合品牌定位人群特性提出產(chǎn)品創(chuàng)意，制定產(chǎn)品年、季策劃方案，并提出相關市場傳播建議；
4、熟悉新產(chǎn)品開發(fā)，能根據(jù)市場走向和客戶需求、產(chǎn)品結構、用料、工藝等流程等提出設計策劃案，并能夠根據(jù)設計方案和設計構想，完成產(chǎn)品創(chuàng)意、設計及產(chǎn)品出貨；
5、完成上級領導安排的其他工作事項。

任職要求：

1、服裝設計專業(yè)本科，五年以上知名品牌女裝設計工作經(jīng)驗；
2、有較強的資源整和能力、開發(fā)管理能力；
3、具備敏銳的眼光和較強的時尚預測能力，抓住流行元素，把握服飾的色彩，面料等流行趨勢，并能夠很好的運用在產(chǎn)品設計整合中；
4、能獨立完成產(chǎn)品的市場趨勢預測及全盤產(chǎn)品的策劃與開發(fā)；
5、具備良好的團隊合作精神和團隊整合能力、規(guī)劃和管理能力及責任心(帶領設計團隊完成每年,季產(chǎn)品的前后期和最終組合)、以及優(yōu)秀的審美和品牌認知。
(面試請帶上相關作品)

崗位職責：

1、面向終端店鋪店員及店長職位開設提升服務及店鋪管理相關系列培訓；
2、根據(jù)終端管理需求，開發(fā)和設計面向店鋪員工培訓課程；
3、建立并不斷完善各職級員工培訓體系及培訓檔案；
4、定期巡店了解員工服務狀況與管理水平，發(fā)現(xiàn)問題，納入培訓；
5、完成上級主管臨時交辦的其他任務，配合支持其它各部門工作的正常開展。

任職要求：

1、本科學歷，相關師范類專業(yè)畢業(yè)；
2、五年以上零售服飾行業(yè)培訓講師授課經(jīng)驗；
3、有編寫終端銷售服務崗位培訓課程經(jīng)驗；
4、較強的溝通協(xié)調能力，積極正面、主動熱情。

崗位職責：

1、負責公司空白市場的渠道開發(fā)；
2、實地考察和評估當?shù)厥袌錾倘?，提交評估報告；
3、接洽擬加盟或代理客戶，并進行評估跟進；
4、保質保量完成公司年度拓展目標；
5、直接上級交辦的其他工作事項。

任職要求：

1、大專以上學歷，市場營銷類專業(yè)優(yōu)先；
2、五年以上服裝品牌市場拓展經(jīng)驗，高端女裝品牌更佳；
3、有大型知名商場資源，有高端女裝奧特萊斯商場資源者優(yōu)先考慮；
4、有過成功的區(qū)域渠道開發(fā)，拓展店鋪的經(jīng)歷；
5、充滿激情，具備良好的團隊意識與學習心態(tài)，正直、勤奮，良好的溝通、談判、協(xié)調技巧；
6、能適應經(jīng)常性出差。

崗位職責：

1、對本部門工作人員進行有效的工作規(guī)劃、管理、執(zhí)行及控制；制定部門工作計劃及管理制度,明確部門員工的工作職責,對其進行指導,培訓,及績效考評；
2、根據(jù)公司要求，有效安排盤點計劃，并且組織開展實施，對盤點結果出具報告 ；
3、維護、操作ERP系統(tǒng)，確保及時、完整、正確的提供庫存動態(tài)信息，確保帳、卡、物相符；
4、協(xié)調倉儲部與公司各部門的關系，根據(jù)年度企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，有效梳理業(yè)務流程，提高工作效率；
5、開發(fā)優(yōu)質承運商，有效管理合作中的承運商，縮短運輸周期、降低運輸成本、有效提高服務。

任職要求：

1．熟悉倉庫管理流程，有倉儲規(guī)劃、庫存控制等操作經(jīng)驗，熟悉6S現(xiàn)場管理技能；
2、辦公室軟件操作熟練，ERP系統(tǒng)使用熟練，對數(shù)字敏感，有較強的數(shù)據(jù)分析能力；
3、五年以上服裝行業(yè)物流管理、倉庫管理、流程管理工作經(jīng)驗，電腦應用知識；
4、具備團隊管理能力、組織協(xié)調能力,能承受較大工作壓力；
5、工作態(tài)度積極樂觀，嚴謹、有耐心、責任心強，能吃苦耐勞。